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SDGs

SDGsの取り組み

SDGsの概要

2015年に国連で採択された持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)は、豊かで活力ある未来をつくるために17の目標を定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。
わたしたち、株式会社近畿地域づくりセンターは、実施する様々な事業活動を通じてSDGsの実現に貢献していきます。

Sustainable Development Goals

当社での取り組み

Our attempt

従業員および関係者の皆様が安心できる職場づくり

当社は、従業員および当社に関わる関係者の皆様の健康的な生活を確保するため、毎日明るく元気に働ける職場づくりを目指し、社員全員の活力の向上や事業活動における安心・安全の確保のための取り組みを実施しています。

  • 社員の心身の健康の維持・増進

    • 消毒薬の設置等基本的な感染症予防対策の実施
    • 保健指導
    • メンタルヘルス対策
  • 安心・安全への取り組み

    • システムを活用した年1回の安否確認訓練
    • 運転適性診断の受講
    • 安全管理講習会及び救命救急講習会の実施
    • リース車両へのバックモニター、ドライブレコーダー設置の義務化、距離センサー設置の推奨
    • AED設置

執務室における省エネルギーの取り組み

当社は、カーボンニュートラルや脱炭素社会への実現に寄与できるよう、消費電力や温室効果ガスの排出量の削減に関する下記の取り組みを実施しています。

  • 社内環境整備

    • 執務室内の照明のLED化
    • クールビズ・ウォームビズの積極採用によるエアコン温度の適正化

従業員の働き方や教育に対する支援

当社は、働きがいのある仕事の達成、インフラ整備・点検に必要な知識・技能の習得、女性が安全・安心に働ける労働環境の推進や意思決定における女性の平等なリーダーシップの機会の確保に貢献できるよう、働き方改革、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進、スキルアップ研修等の実施、女性が働きやすい制度の導入等、様々な取り組みを進めています。

  • 働きやすい職場づくりの推進

    • 長時間働く労働環境の改善
    • 介護休暇や育児休暇の取得の推進
    • リモートワークの導入
  • キャリアアップ支援

    • 技術士・土木施工管理技士等の資格取得支援
    • 各種資格試験の受験費用補助
    • 各種資格試験の合格奨励金の支給
    • 階層別研修の実施
  • 採用における取り組み

  • 女性が活躍できる職場

  • 技術力向上の取り組み

    • 社内業務成果報告会
    • Eラーニング
    • 社内研修・講習会
    • 公的機関や外郭団体が主催する研修・講習会への積極参加
    • 社内勉強会(BIM・CIM等)
    • 表彰制度(永年勤続・業務表彰)

事業活動を通じた経済や生活の基盤となるインフラ整備への支援

当社は、主に国土交通省近畿地方整備局から受注している業務の履行を通じ、持続可能かつ強靱なインフラの整備、災害による被災者数の削減、気候関連災害や自然災害に対する強靱性の強化の一翼を担うことで、地域の発展、安全・安心な社会づくりに貢献していきます。

地域の環境保全に配慮した取り組み

当社は、ペーパーレス化推進による森林減少の阻止、生物多様性と生態系の保全、再生利用及び再利用等による廃棄物の発生の削減に寄与できるよう、下記の取り組みを実施しています。

  • 社内資料のペーパーレス化

    • Web会議の推進
    • 社内会議の紙資料削減に向けた取り組み
    • 社内決裁の一部電子化
    • 企業間取引における紙資料の削減
  • 環境調査

  • 3R推進(リデュース、リユース、リサイクル)

    • キングファイル、フラットファイル、クリアファイル等の再利用
    • 段ボールの再利用
    • 再生紙の使用

ガバナンスの強化に関する取り組み

当社は、事業活動におけるあらゆる状況において適切な意思決定ができるよう、ISO・ISMSの運用・維持やコンプライアンス教育を進めていきます。

地域の発展を支えるパートナーシップ

当社は、設立した下記財団法人の国土インフラ整備の調査・研究等の活動を通じ、国土の利用、整備又は保全の向上に貢献していきます。

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